ASSISTANT(E) DE VÉRIFICATION – COUR DES COMPTES
I. IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Assistant(e) de vérification
Institution : Cour des comptes
Catégorie : Personnel technique spécialisé
Nature du poste : Appui technique non juridictionnel
II. FINALITÉ DU POSTE
Contribuer, sous l’autorité des magistrats de la Cour des comptes, à la préparation, à l’exécution et à la documentation des travaux de vérification juridictionnelle, financière et de gestion des organismes soumis au contrôle de la Cour, dans le respect des lois et règlements en vigueur, des normes professionnelles applicables et des principes de déontologie.
III. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Appui à la préparation des missions de contrôle
✓ Analyser les documents financiers, comptables, administratifs et juridiques des entités contrôlées
✓ Identifier les zones de risques financiers, juridiques et organisationnels
✓ Contribuer à l’élaboration des programmes et plans de vérification
2. Participation aux travaux de vérification
✓ Effectuer des vérifications sur pièces et sur place
✓ Examiner la régularité, la sincérité et la fiabilité des opérations financières
✓ Vérifier la conformité des actes de gestion aux lois et règlements
✓ Vérifier les écritures comptables et les pièces justificatives
✓ Analyser les budgets, comptes et états financiers
✓ Contrôler les procédures de passation des marchés publics et les engagements financiers
✓ Analyser l’économie, l’efficacité et l’efficience de la gestion publique
3. Collecte et exploitation des éléments probants
✓ Collecter des éléments probants suffisants, pertinents et fiables
✓ Réaliser des entretiens, observations et vérifications croisées
✓ Constituer, organiser et tenir à jour les dossiers de travail
✓ Documenter les constats, observations et anomalies relevées
4. Appui à la production des rapports
✓ Contribuer à la rédaction des projets de constats, observations et rapports de vérification
✓ Structurer les analyses selon une logique factuelle, démonstrative et contradictoire
✓ Produire des tableaux de synthèse, annexes techniques et notes explicatives
5. Appui au suivi contradictoire et post-contrôle
✓ Analyser les réponses et observations des entités contrôlées
✓ Contribuer au suivi de la mise en œuvre des recommandations de la Cour
✓ Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils de contrôle
✓ Assurer une veille réglementaire et technique en matière de finances publiques et d’audit
IV. COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
✓ Comptabilité publique et privée
✓ Finances publiques
✓ Audit financier et audit de gestion
✓ Droit public financier
✓ Analyse et gestion des risques
✓ Rédaction de rapports techniques et institutionnels
✓ Maitrise de l’outil informatique – Bureautique et des TIC.
Compétences comportementales
✓ Rigueur et sens élevé du détail
✓ Intégrité, probité morale et impartialité
✓ Discrétion professionnelle et respect du secret
✓ Esprit d’analyse et de synthèse
✓ Capacité à travailler sous contrainte de délais
✓ Esprit d’équipe et sens du service public
V. PROFIL REQUIS
Formation
Diplôme supérieur (Bac +4/5 minimum) dans les domaines suivants :
~ Droit
~ Audit
~ Comptabilité et finances
~ Finances publiques
~ Économie
~ Gestion
Expérience professionnelle
Minimum cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente dans :
~ l’audit public ou privé ;
~ les finances publiques ;
~ la comptabilité publique ou privée ;
~ le contrôle, l’inspection ou l’évaluation des politiques publiques.
Exigences techniques spécifiques et atout supplémentaire
De solides connaissances en comptabilité publique et privée sont indispensables. Le candidat devra, de préférence, pouvoir justifier d’une pratique confirmée dans l’élaboration, l’exécution et l’analyse des budgets et des états financiers des établissements publics.
Sera considérée comme un atout toute expérience professionnelle de plusieurs années exercée:
~ en qualité de chef de poste comptable ou d’adjoint au sein d’un établissement public ;
~ ou dans des fonctions de responsabilité au sein d’un service financier de l’État ou d’une collectivité territoriale.
VI. CONDITIONS STRICTES D’ÉLIGIBILITÉ ET DE RECEVABILITÉ DES CANDIDATURES
Dans le cadre de ce recrutement, la Cour des comptes attache une importance particulière au respect rigoureux des critères de qualification définis dans la présente fiche de poste.
Seuls les candidats remplissant strictement les conditions de diplôme et d’expérience professionnelle exigées sont habilités à faire acte de candidature.
En conséquence :
Les candidats ne disposant pas du niveau de qualification requis (Bac +4/5 minimum) ne doivent pas déposer de dossier ;
Les candidats ne justifiant pas d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente sont invités à s’abstenir ;
Toute candidature ne répondant pas aux critères fondamentaux sera systématiquement rejetée.
La Cour des comptes rappelle que ce recrutement vise des profils techniques de haut niveau, immédiatement opérationnels, en capacité de contribuer efficacement aux missions de contrôle.
VII. MODALITÉS DE DÉPÔT ET DE VÉRIFICATION DES DOSSIERS
Dans un souci de rigueur, de transparence et de professionnalisation du processus de recrutement :
Chaque dossier de candidature fera l’objet d’une vérification systématique et immédiate lors du dépôt par l’agent en charge de la réception ;
Aucun dossier incomplet ne sera accepté ni enregistré ;
Les dossiers ne respectant pas les exigences formelles seront purement et simplement rejetés au moment du dépôt.
Les candidats sont donc invités à :
~ vérifier scrupuleusement la complétude de leur dossier avant soumission ;
~ s’assurer de la conformité des pièces fournies aux exigences de l’avis ;
~ présenter des documents lisibles, authentiques et dûment certifiés lorsque requis.
VIII. EXIGENCE DE QUALITÉ ET NIVEAU D’ATTENTE
Ce recrutement s’inscrit dans une logique d’excellence et de renforcement des capacités techniques de la Cour des comptes.
À ce titre :
la sélection sera fondée exclusivement sur le mérite, les compétences et l’expérience avérée;
aucune complaisance ne sera accordée sur les critères techniques ;
seuls les profils les plus qualifiés et les plus pertinents seront retenus.
IX. MESSAGE IMPORTANT AUX CANDIDATS
La Cour des comptes attire l’attention des candidats sur le caractère hautement sélectif de ce recrutement.
Le non-respect des critères requis entraîne automatiquement l’irrecevabilité du dossier.
Aucun traitement dérogatoire ne sera accordé.
Les candidats sont invités à faire preuve de responsabilité et de rigueur dans leur démarche.
